El concepto de competitividad, una revisión bibliográfica y aplicaciones generales en Colombia

 

Mujeres, líderes empresarias de Casanare

Quiero destacar un tema de vital importancia en nuestra actual sociedad: el rol de la mujer en el mundo de los negocios. En un sistema económico cada vez más globalizado, y en constante evolución, reconocer y valorar el papel fundamental que desempeñan las mujeres es esencial para el progreso y éxito de nuestras empresas y comunidades.

Durante décadas, las mujeres han luchado incansablemente para superar barreras y estereotipos de género que les han impedido alcanzar su máximo potencial en el contexto empresarial. Sin embargo, a lo largo de los años, hemos sido testigos de un cambio significativo en la mentalidad colectiva y estructuras empresariales, permitiendo un mayor empoderamiento y participación de las mujeres en todos los niveles del ámbito de los negocios.

En la Cámara de Comercio de Casanare CCC, 8 de 9 miembros de la junta directiva son mujeres, el 100% de las vicepresidencias de la entidad son lideradas por mujeres y en general, el 84% del talento humano de esta organización, es talento femenino. La presencia de mujeres en posiciones de liderazgo y toma de decisiones ha demostrado ser beneficiosa en muchos aspectos para esta entidad mercantil. Sin dudarlo, las mujeres CCC aportan una perspectiva única, basada en su experiencia de vida y enfoque diferenciado, lo cual enriquece la diversidad de ideas y fomenta la innovación. La diversidad de género en los equipos directivos no solo promueve una cultura empresarial más inclusiva, sino que también ha demostrado tener un impacto positivo en los resultados financieros y la sostenibilidad a largo plazo de las empresas.

Además, las mujeres empresarias han demostrado ser agentes clave en la generación de empleo y en el impulso económico de nuestras sociedades. Con su determinación, habilidades y capacidad para asumir riesgos, han logrado establecer y hacer crecer empresas exitosas en diversos sectores. Al emprender, las mujeres no solo contribuyen a su propio desarrollo y el de sus familias, sino que también generan oportunidades para otros y contribuyen al crecimiento económico en general.

Vale la pena resaltar algunas cifras sobre la participación del género femenino en los programas de desarrollo empresarial de la Cámara de Comercio de Casanare:

• En Emprendedores 4.0 participan 567 emprendedores, 69% corresponde al género femenino.
• En el sistema de incubación y aceleración empresarial, Sinergia, están participando este año 263 personas de 17 municipios del departamento, el 62% de estas son mujeres.
• En el programa clúster de turismo, participan 110 empresas, de las cuales el 60% son lideradas por mujeres.
• En el programa, Plan ecommerce, actualmente se encuentran vinculadas 263 mipymes, 71% de estas lideradas por el género femenino.
• En el clúster de ganadería sostenible, integrados por 70 ganaderos, se cuenta con una participación de 32% de mujeres.
• En el programa Clúster de salud, que agrupa a 70 empresas, se encuentra que el 63% de estas son dirigidas por mujeres.
• En el clúster de soporte competitivo, que opera alrededor de la industria petrolera, dominada en términos laborales por hombres, se halló que el 30% de las empresas de la iniciativa clúster las conducen mujeres.
• En el programa con enfoque de género, EMMA, participan 556 mujeres de 15 municipios del departamento.

Estos son algunos datos que evidencian el protagonismo que tienen las mujeres en las empresas y economía de Casanare. Es importante destacar que el éxito femenino en el mundo de los negocios no se limita a las grandes corporaciones. Cada vez más mujeres están liderando empresas emergentes, startups y aquellas relacionadas con la economía popular, que conforman el 96% de las empresas del departamento, rompiendo con los modelos tradicionales y mostrando que la innovación y la creatividad no tienen género. Estas emprendedoras aportan ideas frescas, impulsan la transformación digital y, mucho más a menudo, tienen una visión empresarial más enfocada en el bienestar de las personas y la sostenibilidad del planeta.

Sin embargo, a pesar de los avances logrados, todavía enfrentamos desafíos en la igualdad de oportunidades para las mujeres en el mundo de los negocios. La brecha salarial, los sesgos inconscientes y la falta de representación en puestos de liderazgo son solo algunos de los obstáculos que persisten.

De acuerdo con el Dane, Casanare es el tercer departamento con menor brecha de participación laboral entre mujeres y hombres con un 14,5 (dato que representa cuál es la diferencia entre la participación de los hombres y las mujeres en edad de trabajar que están activamente involucradas en el mercado laboral), una cifra relativamente positiva, pero que evidencia la necesidad de continuar promoviendo políticas inclusivas y equitativas, fomentando la educación y el desarrollo profesional de las mujeres, y brindando redes de apoyo y mentoría, como las que oferta el programa EMMA de la Cámara de Comercio de Casanare, que les permitan avanzar en sus carreras, empresas e iniciativas, y alcanzar sus metas.

Reconocer y promover el papel de la mujer en el mundo de los negocios no solo es un imperativo moral, sino también una estrategia inteligente para el éxito empresarial y el crecimiento económico sostenible. Las mujeres aportan una diversidad de talentos, habilidades y perspectivas que enriquecen a nuestras empresas y comunidades. Debemos continuar demoliendo barreras y fomentando la igualdad de oportunidades, para que las futuras generaciones de mujeres, las de nuestras hijas y nietas, encuentren un mundo económico, político, cultural y social, más equitativo y lleno de posibilidades.

Debemos seguir apoyando y promoviendo el empoderamiento de las mujeres de Casanare en los negocios, reconociendo y valorando su contribución vital. 

Juntos, hombres y mujeres, podemos construir un futuro en el que el talento y el potencial de cada persona sean reconocidos y aprovechados plenamente.

Como afirma Rigoberta Menchú Tum[1]: “este mundo no va a cambiar a menos que estemos dispuestos a cambiar nosotros mismos”.

 

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[1]  Líder indígena y activista guatemalteca, miembro del grupo maya quiché, defensora de los derechos humanos, embajadora de buena voluntad de la UNESCO y ganadora del Premio Nobel de la Paz y el Premio Príncipe de Asturias de Cooperación Internacional.